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Der Lebenslauf
Damit der Lebenslauf kein Hindernislauf wird
Redaktion Via medici online (pö, roul)
Einen Lebenslauf schreiben? Nichts leichter als das. Es gibt viele Möglichkeiten, seinen Lebenslauf zu präsentieren. Doch wie man seinen Lebenslauf übersichtlich darstellt, wissen die wenigsten.
Übersicht
Der Lebenslauf ist neben dem Anschreiben das wichtigste Dokument in Ihrer Bewerbungsmappe. Deshalb sollten Sie auf die Gestaltung und den Inhalt des Lebenslaufs einen besonderen Wert legen.
| Aufbau des Lebenslaufs | hoch |
Der Lebenslauf ist untergliedert in einen Kopfteil, der die persönlichen Daten enthält, einem Hauptteil, der alle Stationen im Leben wiedergibt und dem Abschnitt Zusatzinformationen, der Aussagen über Fortbildungen, Sprachkenntnisse, etc. liefert. Der Lebenslauf endet stets mit Datum und der eigenen Unterschrift.
Kopfteil
| | | Überschrift (Lebenslauf oder Curriculum vitae) |
| | | Geburtsdatum und ort, evtl. die Staatsangehörigkeit |
| | | Familienstand und ggf. die Anzahl der Kinder Nicht verheiratete Frauen können sich überlegen, ob sie den Familienstand weglassen, das verhindert Vorurteile. Im Bewerbungsgespräch ist noch Zeit genug, darauf einzugehen, falls Fragen kommen. |
| | | Foto (rechts oben aufgeklebt, falls nicht auf einem gesonderten Deckblatt) |
Hauptteil
| | Schule, Wehrdienst, Studium |
| | | Schulausbildung - kurz zusammengefasst |
| | | Höchster allgemein bildender Schulabschluss |
| | | Weiterführende Schulbesuche |
| | | Berufstätigkeit Wer schon länger berufstätig ist, kann im Lebenslauf mit der Berufstätigkeit anfangen, danach den höchsten allgemein bildenden Schulabschluss und das Studium anführen. Alle unwichtigen Praktika weglassen! |
Zusatzinformationen
| | | Fort- und Weiterbildung z.B. Stand der ärztlichen Weiterbildung |
| | | Veröffentlichungen/Mitautorenschaften (bei vielen Publikationen Extra-Seite anlegen!) |
| | | Zusatzqualifikationen z.B. Sonografiekurs |
| | | Sprach-, Computer- und sonstige Kenntnisse |
Schluss
| Aussagekräftig heißt, dem Lebenslauf Profil geben | hoch |
Sich ein Profil geben, heißt, die Stärken und Kenntnisse herauszuarbeiten und so zu präsentieren, dass klar wird, wer Sie sind und was Sie können. Dazu sollte der personalverantwortliche Arzt oder die Ärztin nicht lange in den Unterlagen blättern müssen.
Erster Schritt: Listen Sie alles auf, was Sie bisher gemacht haben:
| | | Schulabschluss, Studium, Famulaturen, Praktika, Jobs neben dem Studium, besondere Kurse, Auslandsaufenthalte, soziales/gesellschaftliches Engagement |
Zweiter Schritt: Lesen Sie die Stellenausschreibung genau durch und listen Sie auf, was gefordert wird:
| | | Erfahrung in ..., welcher Ausbildungsstand, Teamfähigkeit, Zusatzqualifikationen, Muss-Kenntnisse und Kann-Kenntnisse |
Dritter Schritt: Entrümpeln Sie Ihre Liste aus Schritt 1 gnadenlos und lassen Sie alle überflüssigen Praktika, Extrawachen-Tätigkeiten, den xten Auslandsaufenthalt weg und konzentrieren Sie sich auf die Daten, die auf die Stellenausschreibung passen. Und dies nach dem Prinzip: Wichtiges zuerst!
Als Berufsanfänger sollten Sie natürlich Ihre Famulaturen auflisten, ebenso besondere Nebenjobs wie Assistenz im ambulanten OP-Zentrum oder Mitarbeit in einer Praxis, weil der Lebenslauf zu diesem Zeitpunkt noch sehr dünn ist. Extrawachentätigkeit scheint allerdings nach unserem Bewerbungstest für die Ärzte uninteressant zu sein. Führen Sie die Tätigkeit dann auf, wenn Sie dabei etwas gelernt haben, was Sie für die Stelle brauchen können - z.B. Arbeit auf der Intensiv-Station und was Sie vorwiegend dort gemacht haben (Beatmungspatienten betreut, Patienten im Aufwachraum versorgt, etc.).
Selbstverständlich sollten Sie Ihre Doktorarbeit mit Thema und Abschlusszeitpunkt gleich nach dem Abschnitt "Studium" bzw. "beruflichen Tätigkeit" auflisten. Doktorarbeiten haben immer einen hohen Stellenwert, auch wenn Sie sich nicht an einer Uniklinik bewerben.
Es macht keinen Sinn, die Famulatur in Nigeria hervorzuheben, bei der Sie selbst schon Geburten leiten konnten, wenn Sie sich auf eine Stelle in der Inneren Medizin bewerben. Denn anders als vielleicht angenommen, denkt der Chefarzt eher nicht, was für ein toller Hecht Sie sind. Sondern er sucht sich die Fähigkeiten und Kenntnisse heraus, die er sich für seinen Wunschkandidaten vorstellt. Streichen Sie also alles Überflüssige! Manches Praktikum und manchen Kurs haben Sie sicher gemacht, um mal etwas anderes kennen zu lernen oder in ein Gebiet hineinzuschnuppern. Das heißt nicht automatisch, dass diese Tätigkeiten im Lebenslauf auftauchen müssen.
Wer bereits berufstätig war, stellt die zuletzt ausgeübte Tätikeit in diesem Abschnitt an den Anfang und geht dann in umgekehrt chronologischer Reihenfolge vor.
Ändern Sie ihr Profil entsprechend der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Wenn Sie die für diese Stelle entscheidenden Fakten mehr ins Licht rücken und andere eher in den Hintergrund treten lassen, gewinnt Ihr Lebenslauf an Profil. Welches Profil, das entscheiden Sie und die Anforderungen, die in der Ausschreibung genannt sind.
Wenn Sie Lücken im Lebenslauf haben, sollten Sie diese entweder ehrlich füllen - z.B. Urlaubssemester mit freiwilligen Praktika im Krankenhaus, Familienpause - oder zumindest für das Bewerbungsgespräch eine gute Erklärung für die Lücken parat haben. Dabei sollten Sie nicht vergessen, dass nur wenige Menschen auf einen schnurgeraden Lebenslauf zurückblicken können - und mancher Abstecher prägt vielleicht auch die weitere Richtung des Lebenslaufs.
| Zum Thema Zusatzinformationen... | hoch |
Veröffentlichungen: Neben eigenen Publikationen sollten Sie auch Mitautorenschaften an Papers in einer Liste aufführen! Dies ist insbesondere bei Bewerbungen an Unikliniken wichtig. Diesen Tipp erhielten wir von einem Leser. Gegebenenfalls sollten Sie eine eigene Seite für die Veröffentlichungen anlegen, damit der Lebenslauf nicht zu lang und unübersichtlich wird und die Publikationen ebenfalls nicht untergehen. Sie sollten dann unter diesem Punkt im Lebenslauf auf die beiliegende Liste hinweisen.
Computerkenntnisse sind unterschiedlich zu bewerten. Besondere Computerkurse, die mehr als ein Jahr zurück liegen, brauchen Sie nicht mehr angeben, da die Software sehr schnell veraltet ist. Die Ausnahme sind Grafikprogramme. Hier sollten Sie deutlich machen, dass Sie auf dem neuesten Stand sind oder sich sehr schnell einarbeiten können. Geben Sie Ihre Kenntnisse an und nicht die Teilnahme an einem bestimmten Kurs aus dem Jahr XYZ. Auch sehr gute Programmierkenntnisse sollten Sie nicht verheimlichen, sondern konkret benennen. Gerade kleine Kliniken ohne große EDV-Abteilung nehmen im Zeitalter der DRGs unter Umständen sehr gerne einen Arzt mit Programmierkenntnissen auf.
Sprachkenntnisse können Sie nach dem Schulnotensystem (von sehr gut bis ausreichend) einschätzen. Immer mehr wird auch folgende Bewertungsskala verwendet:
Muttersprachler / Verhandlungssicher / Fließend / Gute Kenntnisse / Ausgebaute Kenntnisse / Grundkenntnisse
Hobbys brauchen Sie nicht unbedingt angeben. Wenn Sie denken, dass Ihre Hobbys positive Rückschlüsse auf Ihre Person zulassen oder Sie für die Stelle besonders qualifizieren, dann geben Sie sie auf jeden Fall an. Denn Hobbys können einiges über Ihre sogenannten Soft Skills aussagen, wie beispielsweise Organisationstalent, Führungsqualitäten oder Risikobereitschaft.
| | | Mannschaftssportarten - hier wird Teamgeist dokumentiert |
| | | Spezielle Sportarten, die über viele Jahre erlernt wurden wie Ballett, Karate, Rock'n Roll, Akrobatik, Voltigieren, etc. Sie verdeutlichen, dass jemand über Jahre bei der Szange bleiben kann, Disziplin hat und nicht gleich aufgibt und ebenso mit Spaß und Lebensfreude an schwierige Aufgaben herangeht |
| | | Ein Chirurg hat auf einem Via medici Kongress der vergangenen Jahre einmal angegeben, er habe eine Bewerberin deshalb eingestellt, weil sie sich von ihren Mitbewerbern bei gleicher Qualifikation durch ihr Hobby ausgezeichnet habe: Sie hatte 12 Jahre Ballettunterricht gehabt. Der Chirurg hat daraus geschlossen, dass diese Bewerberin diszipliniert und belastbar sei und ein hohes Durchhaltevermögen aufweise. Genau das, was er bei einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter für die Chirurgie voraussetzen würde! |
| Gliederung des Lebenslaufs | hoch |
Der Lebenslauf wird heute üblicherweise in tabellarischer Form dargestellt, was übersichtlich und ansprechend aussieht. Ausformulierte Lebensläufe sind nicht mehr "state of the art" und kaum noch gefragt.
Der chronologische Lebenslauf wird meist bevorzugt, was bedeutet, dass Sie alle wichtigen Stationen im Hauptteil Ihres Lebenslaufs in ihrer zeitlichen Reihenfolge abhandeln sollten. Die Daten sollten Sie dabei auf den Monat genau angeben. Wer bereits auf Berufserfahrung zurückblicken kann oder vorher einen anderen Beruf erlernt hat, kann die Daten auch umgekehrt chronologisch aufführen, wie es in der englischsprachigen Bewerbung üblich ist, um das Wichtigste für diese Stellenausschreibung voran zu stellen.
| Länge des Lebenslaufs | hoch |
Als Richtlinie für die Länge eines Lebenslaufs werden 2 Seiten veranschlagt. Die Liste mit den möglicherweise vorhandenen Publikationen ist dabei nicht einberechnet. Wer viele Publikationen und Mitautorenschaften hat, legt eine Liste auf einer Extra-Seite an.
| Was nicht (mehr) in den Lebenslauf gehört | hoch |
Manche Punkte, die früher zu einem vollständigen Lebenslauf dazugehörten, sind heute nicht mehr üblich. Dazu gehören im folgenden:
Eltern
Die Eltern sollten heute nicht mehr mit aufgeführt werden, denn für den Bewerber spricht nach heutigem Verständnis allein seine Person und nicht seine Herkunft.
Religionszugehörigkeit
Die persönliche Glaubensüberzeugung ist Privatsache. Einzige Ausnahme: Sie bewerben sich an einem konfessionellen Krankenhaus, hier kann diese Angabe Sinn machen.
Kompletter schulischer Werdegang
Es ist möglich, nur noch den höchsten allgemein bildenden Abschluss anzuführen. Die Grundschulzeit wird nicht mehr getrennt aufgeführt. Ausnahme: Bei Bewerbungen direkt nach dem Schulabschluss und nach dem Studium, wenn der Lebenslauf noch sehr dünn ist. Beispiel:
| Sept. 1981 - Juli 1994
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Grundschule und Gymnasium; Stuttgart
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Abschluss: Abitur, Note 2,0
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Ihr Bewerbungsfoto sollte Sie optimal darstellen. Ein guter Fotograf ist dabei die halbe Miete. Auf Automatenbilder, Urlaubsfotos oder eingescannte Fotos sollten Sie verzichten. Üblicherweise sollten Sie seriöse, geschäftsmäßige Kleidung tragen und möglichst freundlich in die Kamera schauen.
Die Größe des Fotos sollte zwischen 4,5 x 6,5 cm und 9 x 13 cm liegen. Ob Sie sich für das Quer- oder Längsformat entscheiden, ob Sie die Farb- oder doch lieber die Schwarzweißversion wählen, ist Ihnen überlassen.
Das Bewerbungsfoto kleben Sie entweder rechts oben auf den Lebenslauf oder auf ein gesondertes Deckblatt. Wenn Sie die Bewerbungsfotos mehrfach verwenden wollen, dann bitte darauf achten, dass die Bilder noch in einem einwandfreien Zustand sind
Achtung!
Bei internationalen Bewerbungen, vor allem im englischsprachigen Raum, sind Fotos nicht erforderlich und wie beispielsweise in den USA sogar unerwünscht.
| Tipp: Viele Fotografen machen digitale Bewerbungsfotos und haben eine Datenbank angelegt. Der Vorteil ist, dass sie jederzeit Ihre Bewerbungsfotos nachbestellen oder sogar die entsprechende Bilddatei ordern können. |
| Häufige Fehler vermeiden | hoch |
| | | "Viel bringt viel" denken sich manche Bewerber und überladen ihren Lebenslauf! Legen Sie einen Focus auf die zentralen Themen Ihrer Ausbildung und beachten Sie dabei die Anforderungen in der Stellenausschreibung! Sie sollten Ihren Lebenslauf darauf zuschneidern und alle unwichtigen Kurse und Praktika weglassen! Die wirklich wichtigen Punkte wirken dann umso besser. |
| | | Bitte denken Sie daran, dass Sie das Datum zu jeder Bewerbung aktualisieren und den Lebenslauf eigenhändig unterschreiben. Eine eingescannte Unterschrift kommt nicht gut an. |
| | | Zeitangaben nicht variieren! Wenn Sie sich für eine Zeitangabe entschieden haben, z.B. 3/04-7/05 sollten Sie nicht im nächsten Absatz zu einer anderen Form übergehen, z.B. 2004-2005. Mehr zu den Zeitangaben siehe oben. |
| | | Verwenden Sie nicht ein und denselben Lebenslauf für 20 Stellenausschreibungen! Sondern nehmen Sie sich Ihren Lebenslauf für jede Bewerbung erneut vor und beachten Sie, was in der Anzeige gefordert ist - entsprechend können Sie Ihre Schwerpunkte im Lebenslauf anders darstellen. |
| | | Bauschen Sie Kenntnisse und Fähigkeiten nicht auf, wenn Sie die Anforderungen am Arbeitsplatz hinterher nicht erfüllen können. "Lügen haben kurze Beine" stimmt auch hier und kann ein Grund für eine Kündigung sein. |
| | | Namen und Berufe der Eltern, auch wenn sie Hochschulprofessoren oder Direktoren einer Klinik sind, werden heute nicht mehr genannt. Schließlich geht es um Sie und Ihre Fähigkeiten, nicht um die Verdienste Ihrer Eltern! |
Die optische Form des Lebenslaufs bietet etwas gestalterischen Spielraum. Ob Sie die Zeitangaben durch eine vertikale Linie von den restlichen Textangaben abtrennen oder alle Überschriften durch horizontale Linien unterstreichen, bleibt Ihnen überlassen und ist letztlich eine Frage des Geschmacks.
Keine Frage des Geschmacks ist allerdings die Übersichtlichkeit des Lebenslaufs. In der Regel muss es schnell gehen, personalverantwortliche Ärzte freuen sich, wenn sie die wichtigsten Daten auf einen Blick erfassen können. Wenn der Lebenslauf dabei auch optisch einen klaren, gut gegliederten Eindruck macht, ist viel gewonnen. Hier hilft es, sich so viele Bewerbungen von Freunden und Bekannten anzuschauen wie möglich, um die eigene Ideenkiste etwas aufzufüllen. Hier bei Via medici online finden Sie ebenfalls drei Beispiele für einen Lebenslauf jeweils im pdf-Format.
| Bewertete Muster für Lebensläufe | hoch |
| Wir stellen Ihnen hier drei verschiedene Lebensläufe von jungen Ärzten vor, die an unserer Aktion "Wett-Bewerb-ung" teilgenommen haben. Die drei Lebensläufe aus den Bewerbungen auf eine Assistenzarztstelle können Sie sich zusammen für eine Schutzgebühr von 1 herunterladen. |
Lebenslauf 1
Besonders gut gelungen ist der Lebenslauf der Bewerbung Nr. 1. Er ist übersichtlich und Sie sehen, dass es nicht notwendig ist, die genauen Zeiträume der Famulaturen anzugeben! Gut macht sich hier, die Fachgebiete vorne anzuführen und lediglich die Jahreszahl im Anschluss in Klammern. Einziger Kritikpunkt am Lebenslauf Nr. 1: Die Dissertation hätte deutlicher und klarer herausgestellt werden können, denn so geht sie etwas unter. Zeitangaben wären an dieser Stelle ebenfalls hilfreich.
Lebenslauf 2
Lebenslauf 2 ist vom Layout her ebenfalls übersichtlich, die persönlichen Angaben sind allerdings zu ausführlich - Eltern und Geschwister sollte er weglassen! Fremdsprachen kommen in den letzten Teil, nicht zwischen Schulbildung und Studienverlauf. Achtung, schlechte Noten nicht im Lebenslauf angeben - sie rücken den Bewerber sofort in ein schlechtes Bild! Promotion, wissenschaftliche Tätigkeit und Famulaturen sind gut aufgeführt, letztere könnte der Bewerber ebenfalls nach den Fächern ausrichten wie in Lebenslauf 1. "Andere Aktivitäten" ist zu schwammig formuliert, hier wäre die Überschrift "Praktische Erfahrungen" passend, die weiter oben im Lebenslauf überflüssig ist. Nun sollten Kenntnisse und Fertigkeiten folgen: Sprachkenntnisse, Computerkenntnisse, jeweils mit Einschätzung des eigenen Könnens wie oben im Artikel beschrieben. Hier könnte auch ein Ultraschallkurs, Rettungssani-Ausbildung etc. aufgeführt werden. Poster/Präsentationen/Veröffentlichungen sind wichtig - hier fallen sie allerdings aus dem Layout: Die Jahreszahl ist zu groß, der Text ist anders angeordnet als im vorigen Teil. Das Layout muss durchgehend einheitlich sein. Was fehlt, sind soziale Aktivitäten und Mitgliedschaften, die diesem Bewerber einen "sozialeren" Eindruck geben würden - beiden bewertenden Ärzten fehlt bei dieser Bewerbung das Gefühl, er könnte sich gut in ein Team integrieren.
Lebenslauf 3
Lebenslauf 3 wirkt etwas langweilig, obwohl die Bewerberin vieles vorzuweisen hat! Denn sie ist bereits examinierte Krankenschwester mit der Abschlussnote 1,3! Also hier heißt es, sich die ganze Bewerbung noch einmal vorzunehmen und sich mit Hilfe von anderen Lebensläufen Tipps holen, wie sich die Unterlagen aufpeppen lassen! Es fehlt an Profil und einem interessanteren Layout.
Profil erhält der Lebenslauf durch die Fakten, die die Bewerberin in den Vordergrund stellt. In dieser Bewerbung gehen die wesentlichsten Elemente unter! Die Ausbildung zur Krankenschwester sollte auf keinen Fall unter "Schulbildung" stehen sondern einen eigenen Bereich "Beruflicher Werdegang" bekommen, in dem dann auch das Medizinstudium aufgeführt werden kann. Unter Weiterbildung werden im ärztlichen Lebenslauf die Fachgebietsweiterbildungen verstanden, Maschinenschreiben und Einführung in die EDV sollte daher nur unter "Fertigkeiten und Kenntnisse" seinen Platz finden. Allerdings nicht mit dem Zusatz VHS und auch nicht "für Anfänger", denn das mindert den Eindruck der Bewerbung deutlich! Sprachkenntnisse sind hier nicht aufgeführt, ebensowenig Mitgliedschaften in Vereinen oder sonstige Interessen, die den Lebenslauf zusätzlich interessant machen könnten. Liebe Bewerber: Stellen Sie bloß nicht Ihr Licht unter den Scheffel!
| Das folgende Bewerbungsanschreiben und den dazugehörigen Lebenslauf können Sie sich ebenfalls für 2,50 Euro herunterladen. Diese Bewerbung erfolgte auf eine fiktive Volontariatsstelle im Verlag. |
Lebenslauf 4 (Volontariat)
Dieser Lebenslauf wirkt auf den ersten Blick ordentlich, ist jedoch unübersichtlich, weil die Zeitangaben in den Text links integriert sind. So muss sich der Personalentscheider mühsam die Daten zusammensammeln. Wenn er dazu keine Lust hat, legt er die Bewerbung unter Umständen weg. Das Layout wirkt langweilig, könnte pfiffiger sein! Bei den Famulaturen sind die Länder herausgestellt, nicht die Fächer. Da viele Ärzte nicht unbedingt auf so ausgeprägte Auslandserfahrungen stehen, sollte die Bewerberin hier besser den Schwerpunkt auf die Fachrichtungen legen. Das Schulpraktikum und das Krankenpflegepraktikum sind überflüssig.
Die Ausbildung zur Rettungssanitäterin ist wichtig und sollte weiter oben stehen, noch vor den Kursen und Seminaren. Für eine Verlagsbewerbung sind natürlich redaktionelle Erfahrungen wichtig, dementsprechend sollte die Bewerberin ihre studentische Lektorentätigkeit besser herausstellen!
So, nachdem Sie nun genau wissen, was Sie tun sollten und welche Fehler Sie nicht machen dürfen, nehmen Sie sich Ihre Unterlagen noch einmal vor ;o) Stellen Sie Ihr Können und Ihre Person deutlich und selbstbewusst dar. Vergleichen Sie Ihre mit anderen Bewerbungen und nehmen Sie formale oder inhaltliche Aspekte, die Ihnen positiv ins Auge fallen, in Ihre Bewerbung mit auf!
| Bewertungen der Chefärzte und des Programmplaners | hoch |
Prof. Engelmann aus Leipzig, Prof. Göke aus München und Dr. Kuhlmann aus Stuttgart haben sich die vier Bewerbungen angeschaut und gesagt, was ihnen daran gefällt, was fehlt und wen sie zum Gespräch einladen würden:
Unser Dank geht an die Studentinnen und Studenten, die uns Ihre Bewerbung zugeschickt haben. Ebenso danken wir unserer Jury, Prof. Engelmann und Prof. Göke und Dr. Kuhlmann, die sich die Bewerbungen angeschaut haben!
| Na dann - viel Glück bei Ihrer nächsten Bewerbung! Wir hoffen, dass Sie von unseren Tipps profitieren konnten! |
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