Interkulturelle Teamentwicklung – von der eigenen Identität zur Teamidentität
Teams auf Intensivstationen bestehen immer öfter aus Mitarbeitenden aus vielen unterschiedlichen Nationen. Die Entwicklung zu einem leistungsstarken, vertrauensvoll zusammenarbeitenden interkulturellen Team ist ein hochkomplexer, mehrdimensionaler und zeitintensiver Prozess. Dieser erfordert Innovation, Veränderungsbereitschaft und gegenseitige Wertschätzung. Insbesondere hier braucht es einen Führungsstil, der alle Beteiligten „mitnimmt“. Anhand von „PflegePraxisProjekten“ am LMU Klinikum Münch...
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