• Andrea Lehwald

     

Andrea Lehwald

Unternehmensberaterin

Testen Sie Ihre Attraktivität
Mitarbeiter finden und binden

Was macht Kliniken und Pflegeeinrichtungen als Arbeitgeber attraktiv und wie gewinnt man in Zeiten des Fachkräftemangels den „war for talents?“ 
Diese Frage dürften sich wohl einige Krankenhäuser in Deutschland stellen. Doch trotz aller negativen Schlagzeilen haben doch einige Krankenhäuser die Nase vorn und haben ein Konzept entwickelt, wie man ein attraktiver Arbeitgeber ist. Sie haben genügend Personal und können sich die Bewerber sogar aussuchen.
Was machen Sie anders? Ihnen ist es gelungen, eine gute Arbeitsplatzkultur herzustellen und für die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu sorgen. Das zahlt sich aus.
Arbeitgeberattraktivität ist ein Ergebnis vieler verschiedener Maßnahmen, die kontinuierlich optimiert werden müssen. Geld allein ist nicht alles. Hinter einer guten Arbeitsplatzkultur steht ein hervorragendes Konzept. 
Wer heutzutage auf dem Pflegemarkt eine gute Versorgung der Patienten gewährleisten möchte, der muss ich gut um seine Mitarbeiter kümmern.

 

In diesem Vortrag erfahren Sie, welche Möglichkeiten Krankenhäuser haben, um an Attraktivität zu gewinnen und eine langfristige Bindung zu ihren Mitarbeitern sicherzustellen und wie sie durch ein kluges Personalmarketing Sichtbarkeit erlangen und die richtigen Mitarbeiter finden.

 

Wie attraktiv sind Sie??

 

Testen Sie es!